Centerleder til Sprogcentret Holstebro, Lemvig og Struer
Vores dygtige centerleder gennem mere end 30 år går på pension i marts 2024. Vi søger en ny centerleder, der kan overtage stafetten for et fremragende og unikt sprogcenter.
Kan du se dig selv som afgørende medspiller i den strategiske ledelse af nordvestjyllands kompetenceforsyning? Kan du skabe og holde rummet for kompetente og udviklende medarbejdere, der navigerer i selvledende teams? Kan du sammen med 3 forskellige og samhørende kommuner levere kvalitet til områdets borgere og virksomheder? Er du den person, der med ledelsesværktøjerne godt afprøvet kan videreføre den transformation, der er politisk vedtaget? Så er du måske vores nye centerleder.
Som centerleder får du ansvaret for 28 medarbejdere, der betjener virksomheder og borgere i 3 kommuner. Der er ca. 5.500 arbejdssteder i de samarbejdende kommuner. Befolkningen er på ca. 100.000, hvoraf ca. 7.800 har andet modersmål end dansk. Tilgangen af international arbejdskraft er stigende.
Sprogcentret er lykkedes med at skabe landets mest fleksible tilbud til borgere og virksomheder. Satsningen har stor opbakning og retningen ønskes videreført.
Som kandidat til stillingen har du ledelseserfaring og faglig indsigt i formidling og kommunikation.
Som person evner du at være involverende og pragmatisk.
Du kan læse mere om stillingen og hvilken profil vi søger i job- og personprofilen. Det kan være en fordel at orientere dig på sprogcentrets hjemmeside og sprogcentrets tilstedeværelse på sociale medier så som facebook og linkedin.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der vil være casesamtale og 2. samtale i uge 5. Spørgsmål og/eller en fortrolig samtale kan tilbydes telefonisk med erhvervs- og arbejdsmarkedschef Søren Landkildehus på telefon 22 75 10 71.
Kan du se dig selv som afgørende medspiller i den strategiske ledelse af nordvestjyllands kompetenceforsyning? Kan du skabe og holde rummet for kompetente og udviklende medarbejdere, der navigerer i selvledende teams? Kan du sammen med 3 forskellige og samhørende kommuner levere kvalitet til områdets borgere og virksomheder? Er du den person, der med ledelsesværktøjerne godt afprøvet kan videreføre den transformation, der er politisk vedtaget? Så er du måske vores nye centerleder.
Som centerleder får du ansvaret for 28 medarbejdere, der betjener virksomheder og borgere i 3 kommuner. Der er ca. 5.500 arbejdssteder i de samarbejdende kommuner. Befolkningen er på ca. 100.000, hvoraf ca. 7.800 har andet modersmål end dansk. Tilgangen af international arbejdskraft er stigende.
Sprogcentret er lykkedes med at skabe landets mest fleksible tilbud til borgere og virksomheder. Satsningen har stor opbakning og retningen ønskes videreført.
Som kandidat til stillingen har du ledelseserfaring og faglig indsigt i formidling og kommunikation.
Som person evner du at være involverende og pragmatisk.
Du kan læse mere om stillingen og hvilken profil vi søger i job- og personprofilen. Det kan være en fordel at orientere dig på sprogcentrets hjemmeside og sprogcentrets tilstedeværelse på sociale medier så som facebook og linkedin.
Der er tale om en fuldtidsstilling.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Fredag den 11. januar 2024 kl. 23.59. Der vil være samtaler i uge 3. Kandidater, der går videre, vil blive indbudt til test i uge 4.Der vil være casesamtale og 2. samtale i uge 5. Spørgsmål og/eller en fortrolig samtale kan tilbydes telefonisk med erhvervs- og arbejdsmarkedschef Søren Landkildehus på telefon 22 75 10 71.
Job- og personprofil
Centerleder - Sprogcentret Holstebro, Lemvig og StruerMedarbejder i Holstebro Kommune
Vi arbejder for, at alle 5.500 ansatte i Holstebro Kommune oplever trivsel og faglig udvikling. Se mere om kommunens værdier, og hvordan det er at være ansat i organisationen på holstebro.dk/arbejdsliv.
Holstebro er en langstrakt kommune med knap 59.000 indbyggere mellem Vesterhavet og Limfjorden og er Nordvestjyllands kraftcenter for kultur, handel, uddannelse og erhverv.
I Holstebro Kommune har vi Kulturen til forskel. Vi bruger kultur som drivkraft for vækst og udvikling - og til at bygge bro til hinanden. Se mere på flyttilholstebro.dk.